Des motivations personnelles, un objectif commun.
Lors des premiers ateliers, chaque participant a exprimé ses raisons de rejoindre le groupe durabilité.
Les prises de conscience environnementales sont généralement à l’origine de cette envie d’agir. Sarah, apprentie, a réalisé l’ampleur de la pollution lors d’un voyage en Thaïlande. A proximité d’une plage paradisiaque s’élevait une montagne de déchets. Elle fut choquée et décida de réagir.
Cette sensibilité est aussi partagée dans la sphère familiale soit transmise par les parents soit par les jeunes générations très concernées. Ainsi chacun et chacune éprouve le désir de prolonger ses actes dans le cadre de sa vie professionnelle. Au-delà des actions menées au sein de l’entreprise, les membres de la task-force estiment que Pilet & Renaud pourra mener des actions bénéfiques à l'extérieur et en particulier dans le secteur de l’immobilier.
Une dizaine de collaborateurs s’engagent dans la dynamique
Apprentis, professionnels expérimentés,
membres de la Direction ont rejoint l’équipe durabilité.
